- 角色和公司文化比任何一般規則都重要。
- 合身度、狀況和舒適度不僅僅是標籤。
- 顏色應該支撐你的臉，而不會分散對話的注意力。
- 在坐着、站着和移動時測試完整的服裝。
最好的面試服裝不一定是最正式的。 在你進入的環境中，它看起來是可信的，考慮到足以表明會議的重要性，並且足夠熟悉，一旦對話開始，你就會停止思考它。
先研究實際的着裝要求
該部門提供了一個初步的線索，但公司文化、資歷和角色本身可以改變答案。 看看公司網站、領導層的外表、團隊照片和麪試地點。 如果您正在與招聘人員交談，詢問環境的正式程度是完全合理的。
穿“上一級”可以是一個有用的提示，而不是一個公式。 在創意工作室裏，穿着高度正式的西裝，就像在客户代表是工作的一部分的公司裏，穿着過度寬鬆的服裝一樣，感覺不合適。
將正式程度與角色相匹配
- 財務、法律、諮詢和領導角色 —結構化的輪廓通常相關：西裝、裁縫或低調的夾克和褲子組合，取決於公司。
- 營銷、傳播和創意工作 —專業基礎可以適應更個人化的顏色、紋理或配件。
- 科技和輕鬆的環境 —儘管公司之間的慣例差異很大，但精煉的智能休閒可能比過度的正式更可信。
- 奢侈品、時尚與美容 —連貫性、結構性、比例性和視覺素養問題；不必要的明顯單品的積累。
- 醫療保健、教育、公共服務和技術角色 —選擇一些整潔、實用且符合工作實際約束的東西。
巴黎的形象諮詢 在不抹去你的個性的情況下，將這些廣泛的代碼變成精確的輪廓。
選擇不接管的顏色
海軍藍、木炭色、巧克力色、白色和柔和的藍色通常很容易組合，但沒有任何顏色可以保證嚴肅性、權威性或信任。 效果取決於你的膚色、面料、對比度和整體服裝。
更亮的顏色並不被禁止。 它可以作為口音，也可以成為創意外觀的焦點。 目的只是讓面試官在注意到一種孤立的顏色之前注意到你和你的演講的連貫性。
你的服裝不應該在你的位置上説話。 它應該讓你説話，而不必調整或猜測。
優先考慮合身性和舒適性，而不是價格
當你坐下時拉扯的夾克、隨着鞋子而改變的褲子或需要不斷調整的襯衫會分散注意力。 當你走路、等待、坐下和向前伸手時，輪廓應該保持乾淨。
鞋子應該乾淨，並允許自然地步長。 您的包或文件盒應該能裝下您需要的東西，而不會看起來超載。 衣服被壓制，完成細節檢查，香味保持微妙。 可見的標誌無法彌補不適或狀況不佳。
準備兩個完整的版本
打造一套最可能的正式程度的服裝，以及第二套稍微輕鬆一點的版本。 用鞋子、外衣、包和配飾來嘗試兩者。 在中性光下拍張照片，然後穿着衣服坐幾分鐘，看看它的表現如何。
對於視頻採訪，測試取景、背景和模式在鏡頭上的反應。 不要只准備可見的一半：穿全套服裝有助於保持相同的姿勢和心理準備。
一個精確問題的風格會議
為面試、新角色或演講活動做準備是風格會議的自然使用：通過您的背景和您已經擁有的衣服來解決一個定義的問題。 當您的整個專業形象需要重建時，它不會取代完整的風格評估。
如果缺少必要的單品，一個 巴黎的私人購物顧問 從建議轉向有針對性的採購，避免一個早上就能解決的倉促採購。
常見問題
在不過度使用代碼的情況下準備合適的專業服裝的基本答案。
我總是需要穿西裝嗎？
不。 形式取決於部門、公司、角色和代表級別。 結構化的輪廓可能很合適，不需要全套西裝。
我可以穿頭到腳趾的黑色去面試嗎？
是的，如果黑色適合你，並且適合上下文。 使用紋理、浮雕，也許在臉部附近有一些對比，這樣服裝就不會在視覺上變得平淡。
穿奢侈品牌會給我帶來優勢嗎？
不。 合身、條件、舒適和連貫性比標誌更重要。 即使在奢侈品中，瞭解代碼和控制整體外觀也比展示標籤更重要。
我怎樣才能快速準備一套衣服？
從你衣櫥裏已有的可靠單品開始，打造完整的外觀並拍照。 如果您希望NAFI驗證方向，風格會話可以解決這個確切的問題。
女性和男性的原則不同嗎？
從根本上説，不是：背景、合身度、服裝狀況、舒適性和一致性仍然是決定性的。 然後，輪廓適應個人、他們的偏好和實際觀察到的代碼。