- 角色和公司文化比任何一般规则都重要。
- 合身度、状况和舒适度不仅仅是标签。
- 颜色应该支撑你的脸，而不会分散对话的注意力。
- 在坐着、站着和移动时测试完整的服装。
最好的面试服装不一定是最正式的。 在你进入的环境中，它看起来是可信的，考虑到足以表明会议的重要性，并且足够熟悉，一旦对话开始，你就会停止思考它。
先研究实际的着装要求
该部门提供了一个初步的线索，但公司文化、资历和角色本身可以改变答案。 看看公司网站、领导层的外表、团队照片和面试地点。 如果您正在与招聘人员交谈，询问环境的正式程度是完全合理的。
穿“上一级”可以是一个有用的提示，而不是一个公式。 在创意工作室里，穿着高度正式的西装，就像在客户代表是工作的一部分的公司里，穿着过度宽松的服装一样，感觉不合适。
将正式程度与角色相匹配
- 财务、法律、咨询和领导角色 —结构化的轮廓通常相关：西装、裁缝或低调的夹克和裤子组合，取决于公司。
- 营销、传播和创意工作 —专业基础可以适应更个人化的颜色、纹理或配件。
- 科技和轻松的环境 —尽管公司之间的惯例差异很大，但精炼的智能休闲可能比过度的正式更可信。
- 奢侈品、时尚与美容 —连贯性、结构性、比例性和视觉素养问题；不必要的明显单品的积累。
- 医疗保健、教育、公共服务和技术角色 —选择一些整洁、实用且符合工作实际约束的东西。
巴黎的形象咨询 在不抹去你的个性的情况下，将这些广泛的代码变成精确的轮廓。
选择不接管的颜色
海军蓝、木炭色、巧克力色、白色和柔和的蓝色通常很容易组合，但没有任何颜色可以保证严肃性、权威性或信任。 效果取决于你的肤色、面料、对比度和整体服装。
更亮的颜色并不被禁止。 它可以作为口音，也可以成为创意外观的焦点。 目的只是让面试官在注意到一种孤立的颜色之前注意到你和你的演讲的连贯性。
你的服装不应该在你的位置上说话。 它应该让你说话，而不必调整或猜测。
优先考虑合身性和舒适性，而不是价格
当你坐下时拉扯的夹克、随着鞋子而改变的裤子或需要不断调整的衬衫会分散注意力。 当你走路、等待、坐下和向前伸手时，轮廓应该保持干净。
鞋子应该干净，并允许自然地步长。 您的包或文件盒应该能装下您需要的东西，而不会看起来超载。 衣服被压制，完成细节检查，香味保持微妙。 可见的标志无法弥补不适或状况不佳。
准备两个完整的版本
打造一套最可能的正式程度的服装，以及第二套稍微轻松一点的版本。 用鞋子、外衣、包和配饰来尝试两者。 在中性光下拍张照片，然后穿着衣服坐几分钟，看看它的表现如何。
对于视频采访，测试取景、背景和模式在镜头上的反应。 不要只准备可见的一半：穿全套服装有助于保持相同的姿势和心理准备。
一个精确问题的风格会议
为面试、新角色或演讲活动做准备是风格会议的自然使用：通过您的背景和您已经拥有的衣服来解决一个定义的问题。 当您的整个专业形象需要重建时，它不会取代完整的风格评估。
如果缺少必要的单品，一个 巴黎的私人购物顾问 从建议转向有针对性的采购，避免一个早上就能解决的仓促采购。
常见问题
在不过度使用代码的情况下准备合适的专业服装的基本答案。
我总是需要穿西装吗？
不。 形式取决于部门、公司、角色和代表级别。 结构化的轮廓可能很合适，不需要全套西装。
我可以穿头到脚趾的黑色去面试吗？
是的，如果黑色适合你，并且适合上下文。 使用纹理、浮雕，也许在脸部附近有一些对比，这样服装就不会在视觉上变得平淡。
穿奢侈品牌会给我带来优势吗？
不。 合身、条件、舒适和连贯性比标志更重要。 即使在奢侈品中，了解代码和控制整体外观也比展示标签更重要。
我怎样才能快速准备一套衣服？
从你衣橱里已有的可靠单品开始，打造完整的外观并拍照。 如果您希望NAFI验证方向，风格会话可以解决这个确切的问题。
女性和男性的原则不同吗？
从根本上说，不是：背景、合身度、服装状况、舒适性和一致性仍然是决定性的。 然后，轮廓适应个人、他们的偏好和实际观察到的代码。